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Extrait de conférence pour la Cité du Management - Janvier 2021
Format : De 1/2 journée à 1 journée par module – De 8 à 16 personnes – Pour qui : personnes, équipes, managers…
Mieux gérer le stress, augmenter notre agilité pour mieux piloter notre vie pro et perso. Ce workshop donne des clés pour mieux comprendre nos modes de fonctionnement, s’affranchir d’automatismes émotionnels qui peuvent nous desservir et améliorer ainsi notre latitude d’action et nos relations.
Les secrets de la performance (et de la satisfaction) dans les entreprises ou dans notre vie personnelle, c’est de parier sur nos motivations intrinsèques. Ce workshop apporte des outils pour mieux les identifier et les utiliser.
Nous connaissons souvent mieux nos faiblesses que nos forces, or nos plus grandes ressources se trouvent dans ce que nous faisons de mieux. Une personne qui utilise ses forces dans son travail a 6 fois plus de chance d’être impliquée et épanouie. Les équipes qui se concentrent sur leurs forces sont 12,5% plus productives. Ce workshop permet à chacun d’aller à la découverte de ses forces pour mieux développer son potentiel dans tous les aspects de sa vie et améliorer les performances d’équipe.
Fierté, gratitude, joie, amusement, admiration… Les émotions positives ne sont pas simplement agréables à ressentir, elles dynamisent nos capacités cognitives, relationnelles et notre résilience. En s’appuyant sur des recherches récentes en neurosciences, ce workshop vise à nous permettre à la fois de mieux les activer et de mieux en tirer parti pour les personnes et pour l’organisation.
Différentes études montrent que l’engagement apparaît comme le principal facteur psychologique prédictif d’
Que ce soit dans la vie professionnelle ou personnelle, la qualité de nos relations avec les autres est un facteur déterminant pour avancer sereinement. Les nouvelles technologies ont profondément modifié nos façons d’interagir et peuvent parfois aboutir à des effets très contre-productifs pour la qualité et l’efficacité de nos échanges. Ce workshop propose des clés pour améliorer nos relations à l’ère du digital.
Plus le contexte est exigeant, plus la vision qu’on a de son travail et le sens qu’on lui donne sont des facteurs déterminants de l’engagement. Cela se traduit notamment par l’importance grandissante accordée par les collaborateurs aux engagements RSE de l’entreprise, une attente encore plus marquée chez les Millenials. Ce workshop permet de travailler sur l’alignement et la cohérence entre nos valeurs personnelles, notre rôle dans l’organisation et la mission de l’entreprise. Et de faire vivre les engagements RSE auprès des équipes.
VOLET 1 = Formation managers /Leadership & Intelligence collective : revisiter ses pratiques managériales pour développer l’engagement et la collaboration
VOLET 2 = Formation collaborateurs / Moi en mieux : gagner en efficacité et en épanouissement pro et perso en tirant mieux parti de son potentiel
Je tenais à vous remercier pour votre intervention. Cela faisait longtemps que nous n’avions pas organisé de formation pour toute l’entreprise et cette formation a été extrêmement appréciée avec de très bons scores aussi bien sur les managers que sur les collaborateurs. Sur les managers, nous sommes à 90% de satisfaction dont 75 % se déclarent très satisfaits à la fois du contenu de la formation et de la qualité de l’animation. Idem sur les collaborateurs qui ont plébiscité la découverte de leurs forces.
Agnès Gallon / Directrice RH du GIE CARTES BANCAIRES
J’ai trouvé cette formation la plus bénéfique et profitable de toutes les formations que j’ai jamais suivies et pourtant je ne suis pas un perdreau de l’année ! Tant ces deux jours m’ont paru fantastiques.
Gilles Fages / Architecte & Président de la société des Architecteurs
Les émotions positives ne sont pas qu’un concept : cette formation, ses illustrations et surtout ton enthousiasme en sont les meilleures concrétisations. Tous les managers devraient s’offrir cette cure de jouvence pour leur plus grand bonheur et celui de leurs équipes.
Cécile Callac / Directrice nationale des Ventes Nestlé OOH
Francoise est passionnée par son sujet et le transmet avec fluidité et bonheur. Le sujet de l’intelligence émotionnelle
accessible à tous et qui nous permet de prendre conscience des forces et des biais. Incroyablement enrichissant !
Stéphanie Guernalec / Directrice RH et RSE TRUFFAUT
Un format original où l’on est chaque fois confronté à nous-mêmes et confronté aux autres, qui nous interroge chaque fois de l’intérieur vers l’extérieur, ce passage de l’un à l’autre sans arrêt qui nous renvoie constamment à nous-mêmes et à notre rapport aux autres, à nos relations, c’est assez fabuleux !
Sandra Baranes / Directrice de la Marque FDJ
Les conditions et l’ambiance positive de cette formation sont à l’image exacte de ce qui y est enseigné. Et c’est vraiment du sur-mesure. Françoise surfe tout le long sur nos besoins, nos attentes, nos questions, s’adapte en permanence pour nous offrir les bons éclairages. C’est la 1ère formation où je prends autant de notes, il y a plein de notions qui vont me servir au jour le jour pour aborder des situations qui coinçaient. Vraiment incroyable.
Marie Laurencia Laborde / Manager groupe LVMH
Vous nous avez redonné de l’élan pour continuer à développer un programme stratégique pour l’entreprise.
Dominique Rouffet / Responsable Culture client Expérience LC Air France
Un atelier qui fait du bien et donne des clés pour renouveler ses pratiques de management.
Bernadette Nef / Manager d’équipes espaces verts
Une conférence très appréciée et très éclairante sur nos pratiques en entreprise, tant sous l’angle du manager que sous celui du collaborateur ou du collègue. Bravo et merci d’avoir communiqué avec un enthousiasme joyeux qui donne envie.
Véronique Prat / Responsable nationale du MCC et CFO Rohde&Schwartz
En fonction de votre contexte et de vos besoins, je peux intervenir sous la forme de workshops, de conférence-atelier, de consulting ou d’accompagnement sur la durée. Dans tous les cas, mes interventions sont toujours élaborées et calibrées sur mesure. N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos besoins.
